微软「HoloLens之父」基普曼被曝元宇宙里看黄片，曾下决心革新公司文化、清理「有毒文化」的CEO纳德拉，仍显力有不逮。
元宇宙里有色情？
微软最近被曝：在现实世界骚扰女同事的高管，还在元宇宙虚拟世界看黄片。
早在8年前，微软誓言要清理「有毒文化」，零容忍「天才混蛋」。怎么，他们转移阵地了？
「虚拟现实色情」
消息人士称，微软高管亚历克斯•基普曼（Alex Kipman）就是这样的人。
基普曼，微软混合现实业务的领导者，被誉为「HoloLens之父」。作为微软最有影响力的高管之一，他是微软CEO纳德拉非常倚重的人物之一。过去十年，基普曼培养了一种贬低女性贡献的文化，并且进行了不恰当的触摸和评论。
现任和前任员工都指控，基普曼多次对女员工做出不当行为，包括不恰当的肢体接触。
然而，现在有员工透露，基普曼还在办公室当着员工的面观看淫秽VR视频。
视频画面里女性穿着暴露，还有各种性感的画面接踵而至。「那是在办公室里，当着女性的面」员工回忆说，「这让人非常不舒服」。
这个虚拟现实的研发者，恐怕也沾上了「虚拟现实色情」。
目前，微软拒绝证实或否认任何指控，但表示会对每一项指控进行调查，一旦得到证实将采取明确行动。
所谓的明确行动，是指微软的纪律处分措施。「包括解雇、降职、失去薪酬或奖金、正式训斥、强制性培训，或这几种情况的结合。」微软称。
纳德拉清理「有毒文化」力有未逮
微软现任CEO纳德拉一上任就承诺，要清理「有毒文化」。
纳德拉称，不再容忍「天才混蛋」，营造尊重、多元、包容的工作环境。
但员工们表示，那些高管的不当行为依然猖獗，公司对高管恶劣行径依然保持着近乎无限容忍。
光是对于基普曼，就有数十项不当行为指控，但仍然没有给他带来明显后果。
2014年，纳德拉在致员工的信中写到，「我们每个人都需要做到最好，领导并推动文化变革。」
「我们有时低估了我们各自能做的事情，高估了其他人需要做的事情来推动我们前进，我们必须改变这种状况。」纳德拉说。
就在去年11月，股东们要求微软报告高管性骚扰的调查结果。即便在今年1月，微软收购动视暴雪，这家丑闻缠身的游戏开发者，充满了对女性员工的性骚扰和歧视。
这引起了一些员工的愤怒，甚至在留言板上指责纳德拉，在解决性骚扰和性别歧视问题上「一直保持沉默」。有员工认为，「要知道微软的「有毒文化」不会因为一个有毒的人而消失。」
他说，「「有毒文化」传播就像癌症，你把它剪掉不代表它不会再长出来。」事实上，纳德拉执掌公司时期，确实做了一些努力，以解决性别歧视、性骚扰等「有毒文化」。
比如，公司现在有一个专门调查性别问题的人力资源部门。一些女性表示，调查要拖延数月甚至数年，没有明确的解决时间。
「我做了大量的采访，只是为了在一些框框里打勾。」员工说，「浪费了我很多时间，也浪费了其他人的时间」。
微软一位女员工认为，「文化变革的光环已经褪去，实际上，它已经失去了光泽。」
员工在微软内部留言板评论中写到，「纳德拉解决内部问题做得还不够，我真的很失望没有从萨提亚那里听到他的计划，确保动视暴雪扎根的糟糕文化不会恶化和传播。」
微软文化传统出了啥问题？
有人说，盖茨把微软打造成了世界上最大的软件公司，但成功的代价是，员工们忍受了他的崩溃和恐吓。
微软联合创始人保罗·艾伦曾形容：为盖茨工作就像「身处地狱」。
然而，微软的继任者史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)也是出了名的脾气暴躁。
看起来，暴脾气似乎成了微软的传统，由领导层建立的文化渗透到整个组织架构中。
但是，发展到2014年，纳德拉上任，他表示，公司文化是一项重大变革。
纳德拉向所有人保证，他管理的公司是一个新的微软。
「对我和每个人来说，2021年的微软与2000年的微软大不相同。」纳德拉说。
本来，这看着有了转机和希望。然而，公司文化问题似乎根深蒂固，难以逆转。
一位前高管表示，微软喜欢为自己的文化问题开脱，通过「归罪于人」，即将不当行为的责任推给过去，推给像盖茨和鲍尔默这样的CEO。
看来，纳德拉并未完全实现他变革公司文化的承诺，而且，还还将问题归咎于历史遗留问题。
为保护采访对象，受访者均为匿名。
